我國公司治理的趨勢
我國公司治理的發展，首先要置身于全球化的大背景之下，立足于我國的經濟發展和利益平衡，確立治理的基本理念，把握治理的關鍵問題，發展本土化制度，在比較的基礎上借鑒有效的治理制度并加以本土化改造。
我國公司治理改革的大背景是經濟全球化，內因是公司治理自身所存在的問題，目的是提高公司治理的效益。經濟全球化的影響是比較復雜的。在融入經濟全球化的進程中，必然使得本國的立法理念和相關制度受到發達國家公司治理模式的影響，但是，絕不能忽視本國公司治理的歷史延續性以及與其他制度之間所形成的互補性。主張復制某一有效率的治理模式比較容易把握，因為這設定了一個固定的、單一的模式作為參考，但是鑒于“制度拜物教”的不可取，不能僅僅奉行“拿來主義”。
我國公司治理改革應首先明確治理的目的、治理的問題、難點是什么，圍繞治理目的以及治理問題、難點進行制度設計。因此，即使涉及制度引進，這種制度也應當是圍繞著治理目的和治理難題所作的選擇。此外，我國的公司治理改革更應是一種構建式的思路，而非全然的自生自發秩序。自生自發秩序是自由主義學家哈耶克所提出的，它是建立在一種成熟的市場經濟體制的基礎之上的。我國市場經濟體制劍立時間不長，許多制度都不甚完善，引入自生自發秩序，較之于制度移植，顯然成本過高。但是，這種自生自發秩序，也并非完全不可取，因為本國公司治理的改革顯然不能脫離本國公司、市場狀況，從這種意義上講，我國公司治理的改革也具有一定的自發性。
摘自：趙玲著《公司治理:理論與制度》
