如何把握股東資格爭議與其他爭議并存時的程序處理標準
單純的股東資格爭議是比較常見的一類公司糾紛案件，對此類案件的處理應當依照《民事訴訟法》所規定的一般民事訴訟程序即可。而在司法實踐中，對股東資格的爭議，往往是與其他爭議糾纏在一起的。如當事人向公司主張行使股東權，而公司則抗辯稱原告不具備合法的股東資格；又如公司債權人向被告主張承擔股東瑕疵出資的民事責任，而該被告則抗辯稱其并不是被告公司的股東，即不應承擔瑕疵出資的民事責任；又如在公司決議瑕疵訴訟中，原告以參加公司股東會或者股東大會行使表決權的當事人不具備股東資格而要求撤銷相關決議，此種訴訟中也涉及股東資格的確認問題。在這些糾紛的處理中，必須先行對一方當事人是否具備股東資格進行審理，但是在具體程序方面如何操作，即是否需要由當事人先行提起一個股東資格確認之訴，然后才處理其他相關爭議。對此在實踐中還有不同的做法。
一般認為，對于相關程序的處理應當根據不同案情分別確定。一般情況下，對于當事人之間就股東資格具備與否的爭議，可以與其他相關爭議一并審理。因為對于當事人是否具備股東資格，既可以成為民事訴訟法上的一個獨立的訴訟，如前所述當事人單獨可以提起股東資格確認之訴；也可以成為民商事訴訟中的抗辯事由。所以，當事人提出對方當事人不具備股東資格的抗辯的，可以作為抗辯事項一并進行審理，而不必要求當事人先行提起股東資格確認之訴，否則反而不利于案件的高效審理。對于原告一方以相關人不具備股東資格為由而提起的訴訟，則應當由法官向原告進行必要的釋明，由其將被告不具備股東資格作為一項獨立的訴訟請求，如原告堅持不將其作為獨立的訴訟請求時則可以先行駁回原告的起訴。
以上是處理此類問題的一般原則，在特殊情況下，應以當事人先行提起股東資格確認之訴為宜。如原告以參加股東會的人不具備股東資格為由提起股東會決議撤銷之訴或者無效之訴時，由于對相關人員是否具備公司資格的認定將會涉及該當事人的利益。而相關股東又不是案件的當事人，此時必須由原告在已經提出的公司決議瑕疵訴訟外另行提起股東資格的確認之訴，公司決議瑕疵之訴可以中止審理。①
摘自：王林清 著 《公司訴訟裁判標準與規范》
