圖書內容簡介

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圖書目錄

序…………………………………………………………王保樹
前言…………………………………………………………………1
第一章產權理論與企業產權改革………………………………1
第一節產權的基本范疇……………………………………4
一、財產與占有……………………………………………4
二、財產權…………………………………………………6
三、所有制與所有權………………………………………9
四、產權效用與產權體制………………………………13
(一)產權效用的主要表現和意義…………………13
(二)產權體制及其改革……………………………14
第二節產權理論的發展演變………………………………15
一、馬克思主義的產權理論……………………………15
二、西方經濟學中的產權理論…………………………19
三、中國理論界對產權理論的探討……………………22
(一)關于產權涵義的界定…………………………22
(二)產權的基本特征………………………………24
(三)產權結構………………………………………25
(四)產權市場………………………………………27
第三節國有企業的產權制度及其創新……………………28
一、國有企業產權制度的變革…………………………28
二、國有企業公司制改造中的產權關系………………31
三、國有企業公司制改造中的產權關系目標模
式的構建……………………………………………33
(一)建立新型的國有資產管理運營機構，確
定國有資產所有者的人格化代表……………33
(二)建立多元化的產權結構………………………35
(三)確立企業法人財產權，明確法人產權主
體和終極所有權主體的責權關系……………35
(四)建立開放完善的產權交易市場………………36
(五)搞好產權制度改革的企業配套改革…………37
(六)深化行政體制改革，轉變政府職能，為
企業產權制度改革創造良好的氛圍…………38
第二章公司治理與企業產權改革………… ………………… 41
第一節企業理論與公司治理概述…………………………43
一、公司治理概述………………………………………4 3
(一)公司的歷史演化及其與企業和法人概
念的關系………………………………………43
(二)公司治理與現代企業制度的本質……………46
(三)公司治理的典型模式：德國模式與美國
模式……………………………………………51
二、企業理論與公司產權………………………………53
(一)現代企業的三種理論：產權理論、委
托一代理理論與交易成本理論………………53
(二)產權經濟學與契約經濟學對企業的分析……56
(三)公司法私權體系的基礎：股權與企業法
人所有權………………………………………58
第二節國有企業改革與公司治理結構的建立……………59
一、我國國有企業治理結構的演變……………………59
(一)我國國有企業改革的思路及相應立法
的變化�！�………………………………………59
(二)國有企業股份制改造的規范意義……………62
二、規范的公司治理結構的建立………………………64
(一)股東會中心主義與董事會中心主義…………64
(二)董事受托義務：勤勉義務和忠實義務…………67
(三)董事與管理層保護……………………………68
(四)控股股東與中小股東的關系…………………69
第三節國有股權的管理與公司治理機制的實現…………70
一、國有股權的管理與行使方式………………………70
(一)國有資產管理局的國有股權管理……………70
(二)國有資產監督管理委員會的國有股權
管理……………………………………………73
二、公司治理的分權制衡機制…………………………74
(一)監事會、稽查特派員、注冊會計師與公
司秘書制度……………………………………74
(二)獨立董事與管理層期權制度…………………77
(三)公司管理制度與職業經理人市場……………78
第三章資本市場與企業產權改革………………………………81
第一節中國資本市場的結構與企業產權改革……………83
一、中國資本市場結構的主要弊端……………………84
二、資本市場結構變革——多層次的資本市場………87
第二節主板市場與企業產權改革…………………………91
一、主板市場的準入制度………………………………92
(一)準入制度的演變………………………………92
(二)保薦人制度……………………………………94
(三)目前的主板市場準入制度對企業產權
改革的啟示……………………………………96
二、主板上市企業國有股減持問題……………………97
(一)國有股減持問題的提出………………………97
(二)國有股減持的方案選擇………………………99
(三)國有股減持問題的法律思考…………………101
第三節非上市企業產權交易市場與企業產權改革……103
一、我國產權交易市場的歷史簡單回顧………………104
二、非上市企業產權交易市場的價值——交易
費用理論……………………………………………105
三、非上市企業產權交易市場的定位…………………106
四、非上市企業產權交易市場的運行機制……………109
五、非上市企業產權交易市場的監管…………………111
第四章企業產權改革中的并購………………………………113
第一節公司合并中的法律問題…………………………116
一、公司合并概述………………………………………116
(一)吸收合并………………………………………117
(二)新設合并………………………………………118
二、公司合并的程序………………………………… 119
三、公司合并合同………………………………………121
(一)合并合同的主要條款…………………………121
(二)合并合同的普通條款…………………………122
四、我國有關公司合并的法律制定與完善……………123
第二節資產收購中的法律問題…………………………126
一、資產收購概述………………………………………126
二、資產收購與股權收購之比較………………………127
三、資產收購合同………………………………………129
(一)資產收購合同的構成要素……………………129
(二)資產收購合同的內容…………………………130
(三)資產收購合同的無效和撤銷…………………133
第三節股權轉讓中的法律問題…………………………134
一、股權轉讓概述………………………………………134
(一)有限責任公司的股權轉讓……………………134
(二)股份有限公司的股權轉讓……………………135
二、有限責任公司股權轉讓中的法律問題……………135
(一)有限責任公司股權轉讓的理論基礎…………135
(二)對我國《公司法》中相關規定的理解…………137
(三)其他相關法律問題……………………………139
三、股份有限公司股權轉讓的法律問題………………142
第四節外資并購中的法律問題…………………………144
一、外資并購概述………………………………………144
二、外資并購法律體系…………………………………148
三、我國外資并購中存在的法律問題…………………150
(一)“超國民待遇”問題……………………………150
(二)產業政策引導問題……………………………152
(三)防止國有資產流失問題………………………153
(四)反壟斷限制問題………………………………155
第五章企業產權改革中的管理層收購………………………157
第一節管理層收購概述…………………………………160
一、管理層收購的發展歷史……………………………160
二、管理層收購的理論基礎……………………………161
(一)代理人成本理論………………………………161
(二)激勵機制理論…………………………………162
(三)公司治理結構理論……………………………163
(四)產權激勵理論…………………………………164
三、管理層收購的優勢…………………………………165
四、管理層收購的目標企業……………………………166
第二節管理層收購的法律分析…………………………167
一、管理層收購在中國的變異…………………………167
二、管理層收購的法律問題……………………………170
(一)收購主體合法性問題…………………………171
(二)收購價格公平性問題…………………………173
(三)管理層收購融資問題…………………………174
(四)關于國有企業管理層收購的限制規則
和程序問題……………………………………179
三、對我國管理層收購的思考…………………………180
第三節信托機制在管理層收購中的應用………………182
一、信托發展歷史概述…………………………………182
(一)國外信托的歷史發展…………………………182
(二)中國信托的歷史發展…………………………183
二、信托法律關系分析…………………………………184
三、信托機制在管理層收購中的作用——從案
例說起………………………………………………186
(一)信托機制為管理層收購提供合法、通暢
的融資渠道……………………………………187
(二)信托機制為管理層收購提供持股平臺………188
四、信托機制運用于管理層收購應注意的問題………189
(一)關于信托融資的風險控制問題………………189
(二)集合資金信托計劃規模問題…………………191
(三)信托期限問題…………………………………192
(四)管理層內部人員變動對信托計劃執行
的影響問題……………………………………193
(五)信托產品的條款設計水平問題………………194
第六章企業產權改革中的資產處置…………………………195
第一節企業產權改革中的資產評估……………………198
一、資產評估概述………………………………………198
(一)資產評估的概念………………………………198
(二)資產評估的特點………………………………198
(三)資產評估的原則………………………………199
(四)資產評估的方法………………………………202
(五)國有資產評估程序……………………………205
二、資產評估中存在的若干問題思考…………………207
(一)資產評估中存在的主要問題…………………207
(二)解決資產評估中存在問題的對策……………210
三、無形資產評估………………………………………216
(一)無形資產的定義及其特點…………………216
(二)影響無形資產評估的因素……………………218
(三)無形資產評估中應注意的問題……………219
第二節產權改革中土地資產的處置……………………220
一、產權改革中土地資產處置方式比較………………220
(一)產權改革中土地處置方式概述………………221
(二)產權改革中土地處置方式比較………………224
二、土地資產處置中存在的若干問題思考……………225
(一)土地使用權出讓處置中的問題………………225
(二)土地使用權租賃處置中的問題………………226
(三)土地使用權作價出資處置中的問題…………228
(四)授權經營處置土地使用權存在的問題………230
第三節產權改革中非經營性資產的剝離………………231
一、非經營性資產的界定………………………………231
二、非經營性資產剝離的原則及模式…………………232
第七章企業產權改革中的債務處理…………………………237
第一節企業公司制改造中的債務承擔…………………240
一、企業整體公司制改造后其原有債務的承擔………241
(一)企業改造為國有獨資公司后原有債務
的承擔…………………………………………242
(二)企業整體改造為有限責任公司或者股
份有限公司后原有債務的承擔………………244
二、企業部分公司制改造后其原有債務承擔…………246
第二節企業股份合作制改造中的債務承擔……………248
一、企業職工買斷企業產權形式的原有債務承
擔……………………………………………………250
二、企業與職工共建形式的原有債務承擔……………251
三、增資擴股形式的原有債務承擔……………………252
四、企業進行股份合作制改造過程中隱瞞或遺
漏債務的處理………………………………………253
第三節企業分立、兼并和出售中的債務承擔……………55
一、企業分立的債務承擔………………………………255
(一)企業分立后原企業債務的承擔………………255
(二)分立后的企業承擔債務后的債務分擔………258
二、企業兼并后原有債務的承擔………………………260
(一)吸收合并后被吸收企業原有債務的承擔……261
(二)新設合并的債務承擔…………………………263
(三)控股式兼并中被兼并企業原有債務的承擔……264
(四)企業合并時未盡注銷義務時的債務承擔……265
三、企業出售中的原有企業債務承擔…………………267
(一)買受人將企業資產納入本企業或變更
為分支機構的債務承擔………………………268
(二)買受人將所購資產入股與他人成立新
公司時，原有企業的債務承擔………………269
(三)買受人將所購企業注冊成立為新公司
時，原有企業的債務承擔……………………270
(四)企業出售后應當辦理而未辦理企業注
銷登記時，原有企業的債務承擔……………270
(五)企業出售后，出售人隱瞞或者遺漏債務
承擔問題………………………………………271
(六)企業出售時，放棄到期債權、無償轉讓
或者以明顯不合理價格轉讓財產行為
時的債務處理…………………………………272
第四節企業債轉股中的法律問題………………………274
一、企業債轉股概述……………………………………274
二、債轉股的有關法律問題……………………………275
三、純商業性債轉股的法律保護………………………276
(一)純商業性債轉股中合同的效力問題…………277
(二)純商業性債轉股協議的撤銷…………………277
(三)企業純商業性債轉股對其他債權人的影響…279
第八章企業產權改革中的職工權益保障……………………281
第一節企業產權改革中保障職工權益的依據與必要性…284
一、職工在企業中的重要地位和作用…………………284
二、企業產權改革對職工權益的影響…………………287
三、保護職工權益是法律維護社會公平的價值
取向體現……………………………………………288
四、維護職工權益是建立社會主義市場經濟的
需要…………………………………………………289
五、我國職工權益保護的現狀…………………………289
第二節企業產權改革中圍繞勞動合同關系產生的
職工權益保障……………………………………291
一、企業產權改革后勞動合同關系的繼承………292
(一)兩種立法模式及評析……………………292
(二)我國的規定與做法………………………294
(三)職工債權的繼承問題……………………295
二、勞動合同變更中的職工權益保障……………297
(一)勞動合同應該變更而未及時變更………297
(二)附限制條件的變更——強制入股………298
三、勞動合同的變相解除——買斷工齡的
法律分析………………………………………301
(一)買斷工齡的含義與表現…………………301
(二)買斷工齡應符合法定條件………………302
四、“下崗”勞動關系中的職工權益保障…………305
(一)下崗勞動關系解除后的職工權益保障…307
(二)保護下崗職工權益對策…………………308
(三)促進下崗職工再就業的法律對策………310
五、“身份置換”的法律探討………………………314
第三節企業產權改革中職工長遠利益保障的法律對策……316
一、加快制定《勞動合同法》，規范企業與職工的
勞動關系……………………………………………317
(一)變異勞動合同行為存在的原因………………317
(二)規范勞動合同關系的對策……………………318
二、完善社會保障法，依法構建社會保障體系………319
(一)社會保障的含義與內容………………………319
(二)建立社會保障制度的必要性…………………320
(三)我國社會保障的現狀與完善對策……………321
第九章企業產權改革中的稅收………………………………325
第一節企業納稅籌劃基本原理…………………………328
一、企業納稅籌劃產生的原因…………………………328
二、企業實施納稅籌劃的必要性………………………329
第二節企業合并與分立中的稅收籌劃…………………330
一、企業合并稅收籌劃…………………………………330
(一)企業合并的概念與稅收政策…………………330
(二)企業合并的稅收籌劃…………………………336
(三)企業合并稅收籌劃案例分析…………………340
二、企業分立稅收籌劃…………………………………343
(一)企業分立的概念與稅收政策…………………343
(二)企業分立的稅收籌劃…………………………346
第三節企業產權改革中的稅收流失問題………………352
一、企業產權改革中稅收流失的原因…………………352
(一)稅收體制的設計不夠合理……………………352
(二)納稅人自覺和誠信納稅的覺悟尚待形成……353
(三)稅收執法方式與執法力度的原因……………353
二、企業產權改革中稅收流失的主要表現方式………354
(一)不規范的企業破產導致稅收流失……………354
(二)不規范的企業資產重組導致稅收流失………355
(三)不規范的企業出售、出租導致稅收流失……356
三、企業產權改革中避免稅收流失的對策……………357
(一)完善稅收征管法律制度………………………357
(二)強化欠稅管理………………………………… 357
(三)實行資產(存貨)稅金保值方法………………358
(四)建立資產監管機制，采取稅收保全措施……358
(五)明確改制各方涉稅責任，實行稅收損失
追償制…………………………………………358
附錄：重要法規匯編………………………………………………361
財政部關于印發《企業公司制改建有關國有資本管理
與財務處理的暫行規定》的通知(財企[2002]313號)… 363
關于進一步推進國有企業分離辦社會職能工作的
意見(國經貿企改[2002]267號)………………………372
利用外資改組國有企業暫行規定…………………………377
外國投資者并購境內企業暫行規定………………………385
國家經貿委勞動和社會保障部關于國有大中型
企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實
施辦法……………………………………………………395
關于進一步明確國有大中型企業主輔分離輔業改
制有關問題的通知(國資分配[2003]21號)……………402
最高人民法院關于審理與企業改制相關的民事糾
紛案件若干問題的規定…………………………………404
企業國有資產監督管理暫行條例(2003年國務院
令第378號)……………………………………………410
國務院辦公廳轉發國務院國有資產監督管理委員
會關于規范國有企業改制工作意見的通知(國辦
發[2003]96號)…………………………………………419
企業國有產權轉讓管理暫行辦法…………………………425
參考文獻…………………………………………………………435
后記………………………………………………………………443