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目 錄
中華人民共和國勞動法
(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員
會第八次會議通過1994年7月5日中華人民共和
國主席令第28號公布 自1995年1月1日起施行) …(1)

全民所有制企業招用農民合同制工人的規定
(1991年7月25日國務院令第87號發布) ……………(17)
勞動部關于頒發《勞動合同鑒證實施辦法》的通知
(1992年12月22日 勞力字[1992]54號) …………(23)
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
(1993年6月11日國務院第5次常務會議通過1993
年7月6日國務院令第117令 自1993年8月1日
起施行)……………………………………………………(26)
勞動爭議仲裁委員會辦案規則
(1993年10月18日 勞部發[1993]276號)…………(32)
勞動爭議仲裁委員會組織規則
(1993年11月15日 勞部發[1993]300號)…………(42)
勞動部關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函
(1994年1月25日 勞部發[1994]42號)……………(46)
勞動部辦公廳關于精神病患者可否解除勞動合同的復函
(1994年7月14日 勞辦發[1994]214號) …………(47)
勞動部關于印發《企業經濟性裁減人員規定》的通知
(1994年11月14日 勞部發[1994]447號)…………(48)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
(1994年12月3日勞動部發布) …………………………(50)
勞動部辦公廳對《關于患有精神病的合同制工人解除勞
動合同問題的請示》的復函
(1995年1月3日 勞辦發[1995]1號)………………(52)
勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條
件可以解除勞動合同的請示》的復函
(1995年1月19日)………………………………………(53)
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制有關問題處理意
見的報告》的復函
(1995年2月10日 勞辦發[1995]33號)……………(53)
勞動部關于印發《實施(勞動法)中有關勞動合同問題
的解答》的通知
(1995年4月27日 勞部發[1995]202號) …………(55)
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
(1995年5月10日勞動部發布)…………………………(57)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問
題的意見(節錄)
(1995年8月4日 勞部發[1995]309號)……………(59)
工會參加平等協商和簽訂集體合同試行辦法
(1995年8月17日 總工發[1995]12號)……………(68)
工會參與勞動爭議處理試行辦法
(1995年8月17日 總工發[1995]12號)……………(75)
勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的
復函
(1995年10月10日 勞辦發[1995]264號)…………(80)
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函
(1995年12月19日 勞辦發[1995]324號)…………(82)
勞動部 國家工商行政管理局 中國個體勞動者協會關于
私營企業和個體工商戶全面實行勞動合同制度的通知
(1996年5月4日 勞部發[1996]162號)……………(83)
農業部勞動部關于鄉鎮企業實行勞動合同制度的通知
(1996年6月27日 農企發[1996]5號) ……………(85)
勞動部關于勞動爭議當事人對糾正后裁決不服是否有申訴
權問題的復函
(1996年7月3日) ……………………………………(87)
勞動部關于勞動爭議仲裁程序問題的復函
(1996年7月25日 勞部發[1996]237號) …………(87)
勞動部辦公廳關于用人單位不簽訂勞動合同，員工要求經
濟補償問題的復函
(1996年9月5日 勞辦發[1996]181號)……………(88)
勞動部辦公廳對《關于職工被公安機關“收容教育”企
業能否與之解除勞動合同的請示》的復函
(1996年9月27日 勞辦發[1996]209號) …………(89)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知
(1996年10月31日 勞部發[1996]354號)…………(90)
勞動部辦公廳關于職工因私出境定居而解除勞動合同經濟
補償問題的復函
(1997年5月7日 勞辦發[1997]42號) ……………(93)
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請
示》的復函
(1997年9月15日 勞辦發[1997]88號)……………(94)
勞動部辦公廳關于對解除勞動合同經濟補償問題的復函
(1997年10月lO日) ……………………………………(95)
勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改革中履行勞動
合同問題的通知
(1998年1月26日 勞部發[1998]34號)……………(96)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會對不予
受理的勞動爭議案件應制作不予受理通知書的通知
(2000年12月1日 勞社廳函[2000]136號) ………(97)
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規定
有關賠償問題的復函
(2001年11月5日 勞社廳函[2001]238號) ………(98)
勞動和社會保障部國家經濟貿易委員會中華全國總工
會 中國企業聯合會 中國企業家協會關于進一步推行
平等協商和集體合同制度的通知
(2001年11月14日 勞社部發[2001]17號) ………(99)
勞動和社會保障部辦公廳關于《國營企業實行勞動合同
制度暫行規定》廢止后有關終止勞動合同支付生活補
助費問題的復函
(2001年12月26日 勞社廳函[2001]280號) ……(102)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會作出仲
裁裁決后不再變更被執行主體的復函
(2003年5月16日 勞社廳函[2003]260號)………(103)
因工死亡職工供養親屬范圍規定
(2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會
議通過2003年9月23日勞動和社會保障部令第18
號公布 自2004年1月1日起施行)…………………(104)
人事部關于印發《事業單位試行人員聘用制度有關問題
的解釋》的通知
(2003年12月10日 國人部發[2003]61號)………(106)
集體合同規定
(2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務
會議通過2004年1月20日勞動和社會保障部令第
22號公布 自2004年5月1日起施行) ……………(110)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批
復
(1988年10月19日)……………………………………(120)

最高人民法院關于雇工合同“工傷概不負責”是否有效
的批復
(1988年10月14日 民他字(1998]第1號)………(120)
最高人民法院關于實行社會保險的企業破產后各種社會保
險統籌費用應繳納至何時問題的批復
(1996年11月22日 法復[1996]17號)……………(121)
最高人民法院關于勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁
決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否
受理的批復
(1998年6月8日最高人民法院審判委員會第991次
會議通過法釋[1998]24號)………………………(122)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋
(2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165
次會議通過2001年4月16日公布 自2001年4
月30日起施行法釋[2001]14號) ………………(123)

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