圖書內容簡介

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圖書目錄

目 錄
前 言………………………………………………………………………3
案例一覽表…………………………………………………………………13
法規一覽表…………………………………………………………………35
條例一覽表…………………………………………………………………44
歐洲立法一覽表……………………………………………………………46
1雇員的身份
1．1成文法上的定義……………………………………………………1
1．2 法院確定當事人是否為雇員或獨立締約人所使用的
檢驗方法……………………………………………………………4
1．3雇員獲得最初雇用說明的權利…………………………………11
2勞動合同條款
2．1明示條款…………………………………………………………17
2．2默示條款…………………………………………………………17
2．3雇主與雇員的義務………………………………………………23
2．4相互信賴的義務…………………………………………………39
2．5從業限制原則……………………………………………………42
2．6勞動合同的變更…………………………………………………47
2．7報酬支付…………………………………………………………48
3工作的健康與安全
3．1雇主在過失侵權下的責任………………………………………53
3．2工作健康與安全法(1974年)……………………………………59
3．3工作時間條例(1980年)…………………………………………65
4合同終止
4．1不包括解雇的合同終止…………………………………………67
4．2通過解雇的合同終止……………………………………………78
5不公平解雇
5．1解雇理由之構成…………………………………………………93
5．2公平解雇…………………………………………………………97
5．3工時限制…………………………………………………………114
6裁 員
6．1裁員定義…………………………………………………………119
6．2獲得遣散費的權利………………………………………………127
6．3替代雇用的要約…………………………………………………127
6．4裁員程序…………………………………………………………131
7雇用的連續性與企業轉讓
7．1雇用的連續性……………………………………………………137
7．2企業轉讓…………………………………………………………143
7．3轉讓條例與“外包”………………………………………………153
7．4企業轉讓與協商…………………………………………………158
8 同等報酬
8．1同酬法(1970年)………………………………………………161
8．2歐盟法……………………………………………………………163
8．3“類似工作”、“等級工作”與“等價工作”………………………165
8．4本質差異…………………………………………………………170
8．5比較范圍…………………………………………………………178
8．6同酬法(1970年)中“支付”的含義……………………………180
8．7救濟………………………………………………………………181
9歧 視
9．1直接歧視…………………………………………………………183
9．2間接歧視…………………………………………………………187
9．3雇用中的歧視……………………………………………………192
9．4例外………………………………………………………………193
9．5雇主責任以及對第三方行為的責任……………………………195
9．6程序與證據………………………………………………………197
9．7救濟………………………………………………………………200
9．8歧視與歐盟法……………………………………………………202
9．9性別歧視…………………………………………………………207
9．10反殘障歧視法案(1995年)……………………………………209
10工會及其成員
10．1成員權利與普通法原則………………………………………215
10．2成員權利與操作規則…………………………………………217
10．3成員權利與立法的約束控制…………………………………224
11勞工行動
11．1民事責任——經濟侵權………………………………………229
11．2誘使違約………………………………………………………229
11．3對合同、交易或者經營的妨害………………………………233
11．4威脅……………………………………………………………235
11．5通謀……………………………………………………………236
11．6誘使違反成文法義務…………………………………………238
11．7經濟脅迫………………………………………………………240
11．8誘使違反衡平法義務…………………………………………241
11．9工會的豁免權——工會與勞動關系
(強化)法案(1992年)………………………………………241
11．10豁免權——工會與勞動關系
(強化)法案(1992年)………………………………………246
術語………………………………………………………………………257
索引……………………………………………………277

本書共298頁