圖書內容簡介

在單位組織的集體活動中受傷算不算工傷？事業單位職工因公傷亡，可以認定為工商嗎？與單位解除合同后被診斷出職業病，可以享受工商保險待遇嗎？公司注銷后，工傷賠償責任誰來承擔？……本書是一部工傷糾紛案例集粹，以問答的形式，由專家提示解析，為產生了工傷糾紛的讀者提供解決指南。

圖書目錄

第一章 工傷認定的常見情形
一、勞動關系的認定
雖未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關系的，因工負傷應享受工傷保險待遇嗎?／3
私自替班受傷可以被認定為工傷嗎?／7
經用人單位同意頂班受傷可以被認定為工傷嗎?／10
提供短期勞務受傷算不算工傷?／13
承包人安全措施不得當致使職工受傷，應承擔什么責任?／16
承包人雇用的工人施工時受傷，發包方應當承擔賠償責任嗎?／22
勞動者超過退休年齡依然工作，受傷算不算工傷?／26
勞動者與原單位尚未解除勞動關系，又到其他單位工作，發生工傷事故誰負責?／28
承包人將工程非法轉包，具體施工人受傷誰來負責?／31
二、工傷條件的認定
工作時間上廁所滑倒致死，是否屬于工傷?／35
裝卸工在工作間隙休息時受傷是否應認定為工傷?／39
在單位組織的集體活動中受傷是否屬于工傷?／42
工作時間從事非本職工作而受傷能否認定為工傷?／46
在單位用餐時摔傷，能否認定為工傷?／49
兩個工作場所之間的路途是否屬于工作場所?／52
未經公司安排為客戶提供服務，能否認定為工作原因?／56
職工對事故發生有過錯，算不算工傷?／60
大學生實習期間死亡，能否認定為工傷?／63
從事與工作有關的預備性工作中受傷，算不算工傷?／66
受害人已經獲得民事賠償，還可以申請工傷認定嗎?／69
在工作時間和工作場所遭受意外傷害，算不算工傷?／72
陪領導游玩而出事故，算不算工傷?／75
下班休息期間煤氣中毒，算不算工傷?／79
在外執行領導交辦的任務時發生車禍，算不算工傷?／82
沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認定為工傷嗎?／86
工作時間自行外出發生交通事故，可以認定為上下班途中嗎?／89
突發疾病但未死亡的，能不能享受工傷保險待遇?／93
工休日為制止犯罪而在報案途中被害是否屬于工傷?／96
因自己的違法行為死亡的，能不能認定為工傷?／99
職工對交通事故負全責，能否認定為工傷?／103
如何認定職工因醉酒導致傷亡?／107
職工自殘、自殺應如何認定?／110
未做好安全防護措施導致受傷，算不算自殘?／113
事業單位職工因公傷亡，能否認定為工傷?／116
在企業被注銷營業執照期間受傷，能否被認定為工傷?／118
臨時工能否享受工傷保險待遇?／12l
三、職業病的認定
精神分裂癥是否屬于職業病?／124
當事人對職業病診斷證明不服的，該怎么辦?／127
勞動者與單位解除勞動合同后被診斷為職業病，還可以享受保險待遇嗎?／130
中暑能否被認定為職業病?／133
第二章 工傷認定的程序問題
應該向哪個部門提出工傷認定申請?／137
配偶可以提出工傷認定申請嗎?／14l
職工可以自行申請工傷認定嗎?／145
用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應認定為工傷嗎?／148
勞動部門作出工傷認定，應當以什么為依據?／152
工傷認定的時效期限是如何計算的?／156
單位對工傷認定不服，應該怎么辦?／159
對工傷認定不服，職工可以提起訴訟嗎?／163
第三章 工傷賠償的常見問題
一、因工傷殘所應享受的工傷保險待遇
勞動者傷殘六級，自愿領取一次性傷殘撫恤金，該不該支持?／169
職工傷殘等級應如何確定?／173
因工七級傷殘享受什么樣的工傷保險待遇?／177
勞動者與用人單位達成工傷賠償協議，能否以待遇偏低反悔?／18l
承包人的工人因工傷殘的，發包人是否也要承擔責任?／185
一次性傷殘補助金與一次性就業補助金可以同時適用嗎?／189
因工致殘，能否請求支付精神損失費?／193
工傷休養期間，職工是否仍然享受年終獎等在崗待遇?／197
醫療保險賠償款與工傷醫療費能否雙份領取?／200
二、因工死亡所應享受的工傷保險待遇
勞動者因工死亡，但未參加工傷保險的，能否享受工傷保險待遇?／202
當事人因工死亡后，其公婆是否有權享有死亡撫恤金和經濟補償?／206
職工因工死亡后，其工傷保險待遇應如何分割?／209
職工患職業病死亡的，其直系親屬能否享受工傷保險待遇?／212
三、其他問題
承包人與轉包人之間存在掛靠關系的，承包人應否對施工中發生的工傷事故承擔責任?／215
在他人礦區內設立的獨立開采點發生工傷事故，礦區所屬單位應否承擔連帶責任?／219
企業改制后，誰來負責職工的工傷保險待遇?／223
職工因工負傷享受工傷保險待遇后，還可以同時請求有過錯的用人單位承擔侵權損害賠償嗎?／227
非法使用童工造成傷殘的，用人單位應承擔什么責任?／232
職工發生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險費，該由誰來承擔賠償責任?／236
職工與侵權人達成賠償協議，用人單位能否以賠償數額過低來主張減少其應承擔的工傷賠償數額?／24|D
公司注銷后，工傷賠償責任應由誰承擔?／244
職工因他人侵權而受傷，用人單位進行工傷賠償后是否有權請求侵權人承擔賠償責任?／247
附錄
中華人民共和國勞動法(節錄)／253
中華人民共和國職業病防治法／255
工傷保險條例／273
勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見／287
工傷認定辦法／289
職業病診斷與鑒定管理辦法／292
企業職工傷亡事故報告和處理規定／301
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法／304
最高人民法院關于工傷認定法律適用的請示的答復／306
本書共有306頁