圖書內容簡介

本書在撰寫中注意了以下一些特點： 一是正確地闡述勞動法的各項規范。在撰寫過程中，我們堅持以馬克思列寧主義為指導，以建設中國特色的社會主義理論為依據，堅持黨中央所確定的政策和路線，闡釋我國勞動法的立法原則和各項規范，以提高讀者的政治水平和法律水平。 二是適當介紹勞動法的歷史知識和國際勞動法的概況。為了使讀者開闊眼界，在撰寫中用一定的篇幅介紹了勞動法的歷史和外國勞動立法狀況。 三是通俗易懂、簡明扼要。在撰寫中注意到學員的特點為本科以下的學生，堅持簡明扼要、通俗易懂，以提高學習的效果。 四是采用了活潑的形式，每章結束后均有小結和知識網絡圖、練習和讀書指南，有的還附有案例。

圖書目錄

第一編 勞動法總論
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念與調整對象
第二節 勞動法的內容
第三節 勞動法的淵源及其在法律體系中的地位
第四節 勞動法對構建和諧勞動關系的意義和在社會主義建設中的作用
第二章 勞動法簡史
第一節 勞動法的產生與發展
第二節 國際勞動法的產生與發展
第三節 我國勞動法的產生與發展
第三章 勞動法律關系
第一節 勞動法律關系的含義和種類
第二節 勞動法律關系的構成要素
第三節 勞動法律關系的產生、變更和消滅
第四章 勞動權利、義務與勞動紀律
第一節 勞動者的勞動權利和義務
第二節 用人單位的基本勞動權利與義務
第三節 勞動紀律
第五章 工會在調整勞動關系中的職權
第一節 《工會法》與工會的性質
第二節 工會在國家政治、經濟、社會生活和協調勞動關系中的地位
第三節 工會參與民主管理和進行集體談判的權利
第四節 工會對用人單位遵守勞動法律進行監督和參與勞動爭議處理的權利
第二編 勞動制度和勞動標準
第六章 勞動就業
第一節 勞動就業概述
第二節 勞動就業的基本原則和方針
第三節 招工、職業介紹與就業服務
第七章 勞動合同
第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同的種類和內容
第三節 勞動合同的訂立和履行
第四節 勞動合同的變更、解除和終止
第五節 勞務派遣
第八章 集體合同
第一節 集體合同概述
第二節 我國集體合同制度的實踐
第三節 集體合同法律制度的內容
第九章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間和工作日概述
第二節 延長工作時間的法律規定
第三節 休息休假制度
第十章 工資
第一節 工資立法概述
第二節 工資制度與工資支付
第三節 最低工資制度
第四節 工資的法律保障
第十一章 勞動安全衛生
第一節 勞動安全衛生法律制度概述
第二節 勞動安全衛生規程
第三節 勞動安全衛生管理制度
第十二章 女職工和未成年工特殊勞動保護
第一節 女職工和未成年工特殊勞動保護概述
第二節 女職工特殊勞動保護
第三節 未成年工特殊勞動保護立法
第十三章 職業培訓
第一節 職業培訓概述
第二節 職業培訓的分類
第三節 職業技能的標準和考核鑒定
第十四章 社會保險與職工福利
第一節 社會保險概述
第二節 我國社會保險制度的產生和發展
第三節 我國社會保險制度的內容
第四節 職工福利
第三編 勞動監察與勞動爭議處理及違反勞動法的法律責任
第十五章 勞動監察
第一節 勞動監察概述
第二節 勞動監督檢查機構與職權
第三節 勞動監督檢查的實施
第四節 其他組織的勞動監督檢查
第十六章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 企業勞動爭議凋解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第十七章 違反勞動法的法律責任
第一節 違反勞動法法律責任概述
第二節 違反勞動法責任的種類
第三節 用人單位違反勞動法的法律責任
第四節 勞動者及勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
附錄司考模擬題參考答案
本書共有327頁