圖書內容簡介

本書精心選取了50個關于勞動法的案例，并從當事人、律師、司法人員以及專家的多重角度剖析案情，分析法理，從而使讀者更好地了解現有和將來的勞動法制環境、掌握更多的勞動法律知識。每個案例都有自己的特點，涉及不同的法律問題，基本上覆蓋了現有中國勞動法體系中所有較為常見的問題。別有新意的是，董保華教授將這些案例置于即將實施的《勞動合同法》的環境中，并給出了新法環境下每個案例的處理模式。 本書采用中英文兩種語言出版，中英文合二為一。

圖書目錄

第一章 適用范圍
案例1 何為勞動者
案例2 非法用工主體
案例3 合伙人
案例4 事業單位
案例5 聘用合同
案例6 勞動關系與雇傭關系
第二章 合同的訂立
　第一節 合同內容
案例7 補充養老保險待遇
案例8 勞動合同擔保人
案例9 試用期
案例10 服務期
案例11 違約金
案例12 競業限制
　第二節 訂立程序
案例13 勞動合同訂立程序
案例14 規章制度訂立程序
　第三節 合同效力
案例15 勞動合同無效
案例16 未孕承諾
案例17 書面合同與實際履行
案例18 無固定期限勞動合同
案例19 勞動合同和規章制度的效力誰更高
第三章 履行與變更
案例20 過勞死
案例21 企業兼并
案例22 調崗
案例23 工資還是獎金
第四章 終止與解除
　第一節 合同終止
案例24 勞動合同的終止與解除
案例25 退休與養老
案例26 勞動關系中的名譽侵權
　第二節 合同解除
案例27 運動員的特殊勞動糾紛案
案例28 解雇保護
案例29 性騷擾
案例30 試用期內解除
案例31 醫療期
案例32 待崗、實際不履行和曠工
案例33 第二職業
案例34 下崗
案例35 工會在合同解除中的地位
第五章 特別規定
　第一節 勞務派遣
案例36 勞務派遣
案例37 外國人就業
案例38 派遣關系中的工傷認定
案例39 跨國企業的社會責任
　第二節 非標準用工
案例40 事實勞動關系
案例41 彈性工作制的員工的工傷認定
案例42 學生兼職
案例43 承包和承攬
案例44 建筑工程合同
第六章 法律責任與爭端解決
案例45 辭職制度
案例46 賠償責任
案例47 工傷賠償與侵權賠償的競合
案例48 就業歧視與公眾保護
案例49 名譽受損
案例50 勞動監察和仲裁
附錄一 中華人民共和國勞動合同法
附錄二 中華人民共和國勞動法
附錄三 《勞動法》及其相關法規與《勞動合同法》制度比較
后記
本書共有745頁