圖書內容簡介

本著“以讀者為本”的宗旨，我們對原配套規定叢書進行了全新改版，推出此套《法律及其配套規定》叢書，旨在使其成為廣大讀者學法用法的好幫手。新版叢書的特點如下：
1.法規分類細化，讀者可按類尋找相關問題的法律規定；
2.注釋法條中的重難點，幫助讀者把握法律規定的精髓；
3.標注相關法條，方便讀者以主體法為核心查找配套規定；
4.隨附未收錄的其他相關法律文件目錄和失效法規索引，為讀者提供更多的立法信息；
5.總結相關法律圖表和計算公式，增強實用性；
6.封底提示關鍵條文，一目了然，查找迅速。
7.主體法使用圖解：

圖書目錄

第一部分　主體法
　中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）
　第一章　總則
　　第一條　【立法目的】
　　第二條　【勞動合同法的貫徹實施】
　　第三條　【用人單位的界定】
　第二章　勞動合同的訂立
　　第四條　【用人單位分支機構訂立勞動合同的權限】
　　第五條　【勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的處理】
　　第六條　【用工不滿一年的書面勞動合同的補訂】
　　第七條　【用工滿一年的書面勞動合同的補訂】
　　第八條　【職工名冊】
　　第九條　【連續工作年限的計算】
　　第十條　【原用人單位工作年限的計算】
　　第十一條　【合法協商】
　　第十二條　【特殊勞動崗位】
　　第十三條　【勞動合同終止條件】
　　第十四條　【執行標準的確定】
　　第十五條　【試用期工資標準】
　　第十六條　【培訓費用】
　　第十七條　【服務期與勞動合同期限的關系】
　第三章　勞動合同的解除和終止
　　第十八條　【勞動者解除勞動合同情形】
　　第十九條　【用人單位解除勞動合同情形】
　　第二十條　【代通知金的標準】
　　第二十一條　【退休】
　　第二十二條　【以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止時的經濟補償】
　　第二十三條　【工傷職工的勞動合同的終止】
　　第二十四條　【解除、終止勞動合同的證明】
　　第二十五條　【賠償金】
　　第二十六條　【服務期違約金】
　　第二十七條　【經濟補償月工資計算標準】
　第四章　勞務派遣特別規定
　　第二十八條　【不得設立的勞務派遣單位】
　　第二十九條　【用工單位的義務】
　　第三十條　【勞務派遣的禁止形式】
　　第三十一條　【勞務派遣中的經濟補償】
　　第三十二條 【勞務派遣單位違法責任】
　第五章　法律責任
　　第三十三條　【違反建立職工名冊規定的法律責任】
　　第三十四條　【責令支付工資、賠償金】
　　第三十五條　【違反勞務派遣規定的法律責任】
　第六章　附則
　　第三十六條　【《勞動保障監察條例》的適用】
　　第三十七條　【《勞動爭議調解仲裁法》的適用】
　　第三十八條　【施行日期】
第二部分　配套規定
　綜合
　　中華人民共和國勞動合同法
　……