圖書內容簡介

勞動是人謀生和實現價值的基本物質手段，也是每個公民的基本權利義務之一。我國憲法規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務�！薄皠趧邮且磺杏袆趧幽芰Φ墓�民的光榮職責�！钡�是勞動的形式多種多樣，受到不同的法律法規的調整。本書所收的法律政策屬于勞動法領域。勞動法上的勞動具有特殊的含義。它不是泛指一切社會主義勞動者的勞動，而是指由我國勞動法律調整的一個特殊領域。根據勞動法及其相關的規定，公務員、現役軍人、農業勞動者、保姆等等都不適用勞動法的規定。這些形式的“勞動”分別由公務員法、軍事法以及民事法律中有關雇傭合同的規定等等法律規范調整。
　　我國勞動法律政策體系逐漸完備，同時也發生了比較重大的變化。由于勞動方面的法律政策涉及面廣，廣大勞動者對于如何查找和適用這些復雜的文件，往往感到無從下手即使對于專業人士來說，一本有效、全面的勞動法律工具書，也是在出色完成專業法律服務過程中所必不可少的幫手。本書的目的就在于對我國現行有效的勞動法律、政策進行全面系統的梳理，通過合理明晰的分類，分專題予以收錄，并作若干注解，方便讀者查考與應用勞動法律政策規定。

圖書目錄

一、綜一合
中華人民共和國勞動法
�。�1994年7月5日）
　勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
　 （1995年8月4日）
　中華人民共和國工會法
　 （2001年10月27日）
　企業工會工作條例
　 （2006年12月11日）
　勞動保障監察條例
�。�2004年ll月1日）
　關于實施《勞動保障監察條例》若干規定
　 （2004年12月31日）
　違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法
　 （1994年12月26日）
　勞動行政處罰若干規定
　 （1996年9月27日）
　勞動行政處罰聽證程序規定
　 （1996年9月27日）
　勞動和社會保障行政復議辦法
　 （1999年11月23日）
　對《關于請解決有關勞動保障監察行政處罰問題的函》的復函
　 （2005年10月17甘）
　最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋
　 （2003年6月25日）
　關于公布勞動和社會保障規章清理結果的通知
　 （2007年11月21日）
二、就業
�。ㄒ唬┚C合
　　中華人民共和國就業促進法
　　 （2007年8月30日）
　　關于印發《中華人民共和國就業促進法》宣傳提綱的通知
　　 （2007年9月6日）
　　國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知
　　 （2005年11月4日）
　　國務院關于做好促進就業工作的通知
　　 （2008年2月3日）
�。ǘ�）就業服務與管理
　　勞動就業服務企業管理規定
　　 （1990年11月22日）
　　職業介紹服務規程（試行）
　　 （1998年1月6日）
　　就業服務與就業管理規定
　　 （2007年11月5日）
……
三、勞動關系與勞動合同
四、勞動報酬
五、工時與休假
六、勞動安全
七、女職工和未成年工特殊保護
八、五險一金