圖書內容簡介

鄭布英編寫的《勞動法律實訓教程》以案例教學為特色，以節為單位導入具體案例，并在節末設置拓展訓練思考題，重點在于引導學生自主思考和分析，以任務互動的方式培養和提高其解決問題的能力，增強學生學習的主動性和積極性，同時也期望能有效提高其他閱讀者的興趣。
本書既考慮到高職高專法律專業學生學習需要，可以作為獨立開課或選修課程的教材，同時可作為勞動法與社會保障法學理論課程的輔助閱讀教材使用，勞動行政部門的有關機構進行相關社會培訓、普法時也可選用本書。

圖書目錄

第一章 勞動法律制度基礎理論
第一節 勞動法律制度概述
第二節 勞動關系
第三節 勞動法律關系
第二章 就業與培訓
第一節 促進就業
第二節 公平就業
第三節 勞動就業服務和管理
第四節 職業培訓
第三章 勞動合同的訂立
第一節 用人單位及勞動者訂約前的義務
第二節 勞動合同的類型
第三節 勞動合同的形式和內容
第四節 試用期
第五節 無效的勞動合同
第六節 勞務派遣
第四章 勞動合同的履行和變更
第一節 勞動合同的履行
第二節 勞動合同的變更
第五章 勞動合同的解除和終止
第一節 勞動合同的解除
第二節 勞動合同的終止
第三節 保密與競業限制
第四節 解除和終止勞動合同后的法律責任
第六章 勞動工資
第一節 工資概述
第二節 工資標準的確定
第三節 工資支付保障制度
第七章 工作時間與休息休假
第一節 標準工作時間
第二節 特殊工作時間
第三節 延長工作時間
第四節 休假制度
第八章 勞動保護
第一節 勞動安全衛生
第二節 工傷的認定與處理
第三節 女職工和未成年工特殊保護
第九章 社會保險與福利
第一節 社會保險基本規定
第二節 養老保險
第三節 失業保險
第四節 工傷保險
第五節 醫療、生育保險
第六節 職工福利
第十章 勞動監督和法律責任
第一節 監督檢查
第二節 法律責任
第十一章 勞動爭議處理制度
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議仲裁
第三節 勞動爭議訴訟
拓展思考參考答案
附錄：常用勞動法律、規定索引
參考文獻